С нас начинается рекрутинг!

Рекрутинг: поймай свою птицу

Говорят, что подобрать персонал – целое искусство. Сегодня существует много способов поиска нужных работников. И один из наиболее распространённых – рекрутинг. Что же оно означает?
Слово «рекрутинг» происходит из французского языка и означает "recruit" – пополнять, набирать, нанимать. Отсюда, рекрутер – наёмник. Рекрутинг как вид услуги, которую мы хотим Вам предоставить, это, прежде всего, подбор нужного персонала.
Интересен некоторый факт из всемирной истории: первыми рекрутерами были солдаты. Начиная ещё с дремучего и угрюмого Средневековья, наёмники сражались только за деньги. И это логично: любой труд и время должны оплачиваться. С ходом истории рекрутинг как вид деятельности получил широкое распространение в Америке в первой половине прошлого века. Научно-техническая революция и развитие промышленности привело к тому, что появилась нужда в пополнении штатов людьми, которые смогли бы удержать производство от гибели: растущая конкуренция не всегда бывает здравой. Постепенно рекрутинг как метод распространяется в Канаде, странах Европы: Швейцария, Англия. Стоит также упомянуть, что в странах СНГ рекрутинг стал появляться только в начале 90-х годов.
В сегодняшнем мире рекрутинг - поиск и выбор квалифицированных специалистов, а также привлечение их к работе именно на том или ином предприятии.
При рекрутинге используется достаточно большое количество приёмов, среди которых – создание наиболее подходящих для человека условий. Для этого в процессе рекрутинга проводятся даже специальные совещания с руководством той или иной организации, предприятия. Логика в этом есть для всех сторон: без соответствующих нормальных для работы условий, жизнь сотрудника может превратиться из хождения ходить на работу с удовольствием просто в ад. А это отрицательно скажется, поверьте, не только на его семье, его здоровье, но и на деятельности самого предприятия.

Рекрутинг как проблема подбора работников

Так сложилось, что проблема поиска работника как такового не так важна, как проблема поиска специалиста (рекрутинг). В Украине с развитием экономики и рынка труда, заполучить важного для процесса всей работы человека очень и очень сложно. Это и понятно. Ведь не все профессионалы идут на низкую зарплату, и не все новички соглашаются работать сверхурочно ради маякнувшей где-то впереди карьеры. Оценивается также психологический климат в самой структуре предприятия.
Однако при рекрутинге не только к работодателю предъявляются особые требования. Сегодня при рекрутинге мы обращаем внимание ещё и на опыт работы и знания, умения специалиста, на его деловые и личные качества.

Рекрутинг и его преимущества

Рекрутинг актуален сегодня. Что же Вы получаете, обращаясь к нам за услугой «рекрутинга»?
Во-первых, рекрутинг - это экономия времени на поиск и отбор подходящего персонала. Работа может быть выполнена даже за час.
Во-вторых, рекрутинг - это экономия материальных ресурсов. Теперь не нужно давать объявления в средства массовой информации, не нужно нанимать самого менеджера по персоналу. Рекрутинг наиболее выгоден для предприятий малого и среднего бизнеса.
В-третьих, рекрутинг – это экономия офисной площади, которая сегодня порою такая дорогая.
Как видите, для процветания предприятия нужны люди. Людям же нужно одно – благополучие. Рекрутинг – оптимальный вариант для всех.

Клиенты



















2017 © Action Group
2008 © Создание сайта: JetBrain
Статьи
Координаты:
тел.:+38 (044) 206-09-44
факс: +38 (044) 284-99-44
e-mail: office@actiong.com.ua